Być dobrym liderem? Ale co to znaczy?

W ostatnie dni wakacji 30 liderów z południowej Polski spotkało się w Katowicach na warsztatach ze świadomego przywództwa. Jak przebiegały warsztaty, co mówili o nich jego uczestnicy? Przeczytaj krótką relację.

Spotkanie w Katowicach to już 3. z cyklu warsztatów o byciu liderem, które zorganizowaliśmy w wyniku ostatniego Badania Zaangażowania. Poprzednie odbywały się w Bartlewie na Mazurach i Poznaniu.

Cykl warsztatów o świadomym przywództwie ma charakter teoretyczno-praktyczny. Z jednej strony uczestnicy dostają porządną dawkę wiedzy, jak postępować jako lider zespołu, z drugiej – otrzymują przydatny zestaw narzędzi, którym mogą się posługiwać w codziennej pracy. Jest też czas na trening i wymianę doświadczeń.

„Więcej takich szkoleń!”, „Miła i przyjazna atmosfera. Zacieśnienie przyjaźni, współpracy poprzez wspólne zadania i zabawy.”, „Super!”, „Moje największe odkrycie to narzędzia.” – stwierdzali w ankietach oceniających szkolenie jego uczestnicy.

Biorąc udział w warsztatach ciągle miałam refleksję, że bycie dobrym liderem dla każdego menedżera i jego zespołu może oznaczać coś innego. Z drugiej jednak strony istnieją przecież mechanizmy uniwersalne, które na to wpływają, szczególnie te związane z komunikacją interpersonalną. Aktywne słuchanie, dawanie informacji zwrotnej, umiejętne motywowanie – to jedne z najważniejszych umiejętności dobrego lidera. Cieszę się, że te warsztaty dawały okazję do rozwinięcia tych kluczowych kompetencji. I bardzo mnie cieszy reakcja uczestników, którzy powtarzali, że takich warsztatów powinno być więcej – komentuje spotkanie Grażyna Kawa, Regionalne Dyrektor Operacyjna.

W przyszłym tygodniu ostatni warsztat w tym roku z tej serii odbędzie się w Łodzi. Nie przegap tej relacji.

Więcej informacji: Alicja Świerz-Jędrosek, Menedżer ds. Szkoleń i Rozwoju