Czy lubisz zmiany? [AKTUALIZACJA: 2. część filmu]

„Nic nie pozostaje takie samo. Jedyne, czego można być w życiu pewnym, to zmiana” – pisała Trudi Canavan w książce: „Kapłanka w bieli”. Chyba trudno się z nią nie zgodzić, ale czasami też trudno zaadoptować się do zmiany. Co można zrobić, gdy życie częstuje nas (sporą) niespodzianką? Albo gdy w pracy czeka nas jakaś zmiana, np. korzystanie z nowego narzędzia? Jak sobie pomóc w takich sytuacjach? Można na przykład poznać schemat reagowania na zmianę, który dotyczy większości z nas. [AKTUALIZACJA: 2. część filmu].

Do którego przekonania Ci bliżej? W życiu nic się nie zmienia/ludzie się nie zmieniają czy w życiu wszystko się zmienia/ludzie się zmieniają? Oczywiście przykłady są skrajne, ale pewnie wiesz,
w którą stronę chętniej spoglądasz. Psychologia osobowości bada zjawisko stałości-zmienności od wielu lat i ma już kilka ciekawych ustaleń w tej kwestii. Pierwsze jest dość oczywiste. Jeśli zakładasz, że wszystko w życiu się zmienia, łatwiej Ci zmierzyć się z tym, co nowego Cię spotyka. Jeśli jesteś, kolokwialnie rzecz ujmując: „stałościowcem”, wówczas mierzenie się z każdą zmianą/novum może wymagać od Ciebie więcej wysiłku. Drugie ustalenie, które psychologowie poczynili, jest już bardziej zaawansowane. Niezależnie od tego, czy jesteś „stałościowcem” czy „zmiennościowcem” schemat reakcji na zmianę jest ten sam. Różni nas tylko intensywność przeżywania zmiany i czas potrzebny na adaptację. A jak wygląda ten schemat reakcji? O tym usłyszysz na poniższym filmie.

Zarządzanie sobą w zmianie, część 1.:

Zarządzanie sobą w zmianie, część 2.:

A już niebawem zaprosimy wszystkie stacje do posługiwania się nowym systemem (ERP) m.in. do zakupu towarów potrzebnych do prowadzenia dializ. Śledź kolejne informacje w tym zakresie w najbliższych dniach.

Więcej informacji: Dariusz Gawrych oraz Krzysztof Kaszub z zespołu wdrożeniowego systemu ERP