Plan po Badaniu Zaangażowania 2023

W pierwszym kwartale nowego roku tradycyjnie już dzielimy się planem po najświeższym Badaniu Zaangażowania. Opracowujemy go na bazie wyników i komentarzy, które pozostawiliśmy w ankiecie oraz na podstawie planów lokalnych, nad którymi zespoły pracują zaraz po ogłoszeniu pierwszych wyników badania. Co zatem wspólnie zaplanowaliśmy na 2024? Koniecznie przeczytaj.

„W ostatnim badaniu wzięło udział aż 89% z nas. Zostawiliśmy w nim blisko 800 komentarzy otwartych zawierających różne propozycje usprawnień. Jednocześnie aż 84% z nas stwierdziło, że znało plan po poprzedniej edycji badania oraz zauważyło istotny postęp w jego realizacji. Co ważne – w ostatnim badaniu odnotowaliśmy wzrosty we wszystkich badanych wskaźnikach. To był wyraźny sygnał, że droga którą podążaliśmy po ogłoszeniu poprzednich wyników, była dobra. W dużej mierze będziemy ją więc kontynuować i w tym roku” – wprowadza w temat Agnieszka Kwiatkowska, Dyrektor Personalna.

„Miło mi też przekazać, że pierwsze działania w związku z tym planem mamy już za sobą, a kolejne są w przygotowaniu. O realizacji naszych zobowiązań sukcesywnie będziemy informować – dodaje Agnieszka.

W DaVita zależy nam na tworzeniu jak najbardziej przyjaznego środowiska pracy o czym szerzej opowiadaliśmy podczas lutowego Voice of Village. A to możemy zrobić tylko wspólnie.

„Jeszcze raz dziękuję wszystkim za wypowiedzenie się w badaniu. To jedno z naszych podstawowych narzędzi dialogu w DaVita i wprowadzania potrzebnych zmian. Teraz zapraszam do śledzenia naszych postępów w realizacji planu, a jesienią – do kolejnej edycji badania” – podsumowuje.

Więcej informacji: Agnieszka Kwiatkowska, Dyrektor Personalna

#DaVitaWay
#doskonałość usług #spójność słów i czynów #zespołowość #nieustanny rozwój #odpowiedzialność #satysfakcja #radość