Misja:
Być dostawcą usług, partnerem i pracodawcą z wyboru.
Wizja:
Chcemy stworzyć najlepszą społeczność zajmującą się opieką medyczną, jaką kiedykolwiek widział świat.
The DaVita Way:
DaVita Way oznacza, że wkładamy umysły, serca i pracę naszych rąk w urzeczywistnianie naszej misji, naszych wartości oraz budowanie zdrowej społeczności.
Najpierw społeczność, potem firma.
Wartości
Nasze podstawowe wartości dostarczają nam zestawu wskazówek, które pomagają nam wypełnić naszą wizję.
Doskonałość usług
Pomoc innym to powód naszego istnienia. Nieustannie staramy się zrozumieć potrzeby tych, którzy na nas polegają (naszych pacjentów, lekarzy, kolegów z zespołu) i przekraczać ich oczekiwania.
Spójność słów i czynów
Wierzymy w to, co mówimy i robimy to, co mówimy. Ufa się nam, bo jesteśmy godni zaufania. W naszych osobistych, zespołowych i firmowych wartościach dążymy do spójności słów i czynów.
Zespołowość
Jeden za wszystkich, wszyscy za jednego! Pracujemy razem – podzielamy wspólne plany, kulturę i cele. Autentycznie dbamy nie tylko o tych, którym zapewniamy pomoc medyczną, ale także o tych, z którymi pracujemy ramię w ramię. Pracujemy razem, by wypełnić naszą misję.
Nieustanny rozwój
Nigdy nie stoimy w miejscu, nigdy nie jesteśmy w (pełni) usatysfakcjonowani. Indywidualnie i jako zespół cały czas spoglądamy na to, co robimy i pytamy: „Co możemy robić lepiej?”. Potem działamy w systematyczny sposób.
Odpowiedzialność
Nie mówimy: „To nie moja wina” albo „To nie moja sprawa”. Bierzemy odpowiedzialność za realizowanie naszych zobowiązań – indywidualnych i całej organizacji. Bierzemy pełną odpowiedzialność za rezultaty.
Satysfakcja
Tworzymy inną jakość. Czujemy się nagrodzeni – osobiście i jako zespół – ponieważ to, co robimy w naszej pracy jest spójne z naszymi celami i marzeniami. Wierzymy, że „To Ty musisz być zmianą, którą chcesz ujrzeć w świecie” (Mahatma Gandhi). A kiedy stajesz się tą zmianą, to przynosi satysfakcję.
Radość
Cieszymy się tym, co robimy. Wiemy, że opieka medyczna, to ciężka praca, ale nawet ciężka praca może być radosna. Traktujemy naszą pracę poważnie, czujemy jednak też, że tworzenie radosnego miejsca pracy dla naszego zespołu pomaga nam lepiej opiekować się naszymi pacjentami. Dążymy do doskonałości i czujemy z tego radość.