Tomasz Kwiatek, Natalia Gałuszka-Dębska, Kamil Maśnicki, Filip Palka, Krzysztof Schwermer – co ich łączy?

Na co dzień pracują w różnych zespołach, zajmują się odmiennymi kwestiami, działają w różnych częściach kraju. A jednak mają wiele wspólnego. Co takiego? Inni chętnie mówią im „BrawoTy” – czytaj dalej.

Od początku tego roku Tomek, Natalia, Kamil, Filip i Krzysztof otrzymali najwięcej wyróżnień w całej naszej społeczności za działania zgodne z wartościami DaVita.

Za co ich docenialiśmy?*

Tomka za doskonałość usług i radość:

• „Za to, że zawsze mi pomagasz w trudnych sprawach na które nie działa wyłączenie i włączenie komputera :)”
• „Dziękuję Ci za codzienny uśmiech i spontaniczną radość jaką wnosisz do naszego zespołu, dzięki takim osobą jak Ty – mamy wspaniałą wszechpanującą atmosferę :):):)”
• „Takich Kwiatków powinno być więcej na świecie. Prosisz i masz :)”

Natalię za doskonałość usług, nieustanny rozwój, zespołowość, satysfakcję:

• „Nieustannie cieszy mnie, że jest z nami Natalia, z którą każdy projekt czy zadanie, choćby najmniejsze, jest łatwiejsze i przyjemniejsze do realizacji! <3”
• „Jesteś wyjątkowa- rekrutacja bez Ciebie „kuleje”- dziękuję, że jesteś.”
• „Natka, dziękuję za dzielenie się swoją wiedzą psychologiczną, gastronomiczną. Cieszę się, że razem czerpiemy ze wspólnych doświadczeń, motywujemy do uczestnictwa w różnych wydarzeniach i w nich razem uczestniczymy :)”

Kamila za doskonałość usług, odpowiedzialność, zespołowość:

• „Odpowiedzialne i sumienne podejście do roli Dyrektora. Komunikatywność oraz dbałość o usatysfakcjonowanie wszystkich członków zespołu DaVita”
• „Dzięki, że jesteś – bez Ciebie nie ma zespołu:):)”
• „Wspaniały Człowiek. Cieszymy się, że jest naszym Dyrektorem :)”„odpowiedzialnosc za realizacje zobowiazan.”

Filipa za doskonałość usług, odpowiedzialność, zespołowość:

• „Filip, bardzo Ci dziękuję za nieustanne wsparcie w tematach komputerowo-kabelkowych 🙂 Twoje zaangażowanie, cierpliwość i wiedza wiele dla mnie znaczą :)”
• „Filp, dziękuję za wsparcie i zaangażowanie w tematy związane z przygotowaniem/ nadawaniem dostępów dla nowych pracowników oraz pomoc w nagłych przypadkach z obszaru IT :)”
• „Pomocny i niezawodny:)”

Krzysztofa za doskonałość usług i zespołowość:

• „Super kierownik, dazenie do udoskonalen ,tworzenie relacji i kierowanie zespolem nieazwodne, wysokie umiejetnosci.”
• „Dziękujemy za współtworzenie jednostki, w której dzięki Tobie panuje równowaga pomiędzy realizacją celów zespołu a indywidualnymi potrzebami pracowników. Wiemy, że możemy na Ciebie liczyć :)”
• „Profesjonalizm w pełnieniu funkcji Ordynatora. Zaangażowanie w zapewnienie ciągłości opieki wszystkim pacjentom. Cierpliwość wobec pacjentów, wysoki poziom komunikatywności oraz ogromna wiedza.”

„Czytając powyższe wyrazy uznania od razu się człowiek uśmiecha. Tak podwójnie. Bo nie dość, że z kimś się super współpracuje, to jeszcze ktoś inny to dostrzega i podkreśla. Szczególnie cieszą wyróżnienia w kategoriach zespołowość, doskonałość usług i nieustanny rozwój, gdyż – jak to było powiedziane na ostatnim Voice of Village – to te wartości, które najbardziej pomagają w codziennym jak najlepszym dbaniu o jakość naszej pracy, co – niezależnie od tego, co robimy – w ostatecznym rozrachunku przekłada się na jakość opieki, jaką zapewniamy naszym pacjentom” – komentuje Joanna Gajewska, odpowiedzialna za kulturę organizacyjną DaVita w Polsce.

Chcesz kogoś docenić? Możesz skorzystać z intranetowej aplikacji BrawoTy i wysłać komuś davitową gwiazdkę za działania zgodne z którąś z naszych wartości. Jak to zrobić? Ty i osoba, którą chcesz wyróżnić musicie się przynajmniej raz zalogować do intranetu i dalej postępować wg tej instrukcji.

Więcej informacji: Joanna Gajewska, Menedżer ds. Komunikacji i Marketingu

#DaVitaWay
#doskonałość usług #spójność słów i czynów #zespołowość #nieustanny rozwój #odpowiedzialność #satysfakcja #radość

*zachowana oryginalna pisownia uzasadnień